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Robinhood reduz seu quadro de funcionários

Reprodução.

Na última terça-feira (16), a Robinhood divulgou que está reduzindo seu quadro de funcionários em cerca de 10%. Confira mais informações sobre esta e outras notícias recentes de destaque relacionadas ao mercado de criptomoedas.

Robinhood

A página do time de comunicações da Robinhood na rede X divulgou ontem uma nota do CEO da empresa, Vlad Tenev, informando o público sobre um corte de cerca de 10% no quadro de funcionários da empresa. No texto, o executivo fala em tornar a equipe mais enxuta e extremamente focada para alcançar a missão da companhia.

A nota

Confira a nota a seguir, conforme tradução:

“Tomamos a difícil decisão de nos despedirmos de alguns membros da nossa equipe hoje. Os que estão saindo já foram notificados e estamos oferecendo todo o suporte necessário durante essa transição, incluindo indenização. São pessoas excelentes que ajudaram a construir a base sobre a qual nos apoiamos hoje, e sou profundamente grato por suas contribuições para o Robinhood.

Quero ser transparente sobre o motivo dessa mudança estar acontecendo agora. Os negócios do Robinhood nunca estiveram tão fortes. Mas, para alcançarmos a escala gigantesca da nossa missão, não podemos nos contentar com uma estrutura organizacional complexa e hierárquica. Precisamos ser uma equipe enxuta e extremamente focada, onde cada indivíduo tenha autonomia para gerar um impacto significativo. Nossa execução é sólida hoje, mas nossas ambições exigem que elevemos continuamente nossos próprios padrões. Para isso, hoje estamos simplificando nossa estrutura organizacional e reduzindo o tamanho da nossa equipe em 10%.

Como nossa posição financeira é sólida, estamos implementando essa mudança de forma proativa. O objetivo é maximizar a concentração de talentos e garantir que nossa cultura seja definida por um padrão de desempenho de altíssima qualidade e um compromisso excepcional com nossos clientes. Essa transição cria ainda mais oportunidades para que nossos profissionais mais talentosos cresçam e assumam maiores responsabilidades. Continuaremos também contratando estrategicamente, investindo fortemente em talentos de alto nível e utilizando tecnologias de ponta para impulsionar ainda mais nossa execução.

Sei que pode ser doloroso dizer adeus aos colegas de equipe. É a consequência mais difícil de nos comprometermos incondicionalmente com nossos valores de sermos ‘Enxutos e Disciplinados’ e exigirmos ‘Alto Desempenho’.”

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